Kariera a szkolenia miękkie – analiza Ksenii Mickiewicz

Dość powszechne zaczyna również być polecanie osób, które się zna na określone stanowiska, rekrutacja w taki sposób również jest bardzo chętnie stosowana przez rekruterów. Co istotne, bardzo dużym plusem tego modelu rekrutowania pracowników jest to, że naprawdę rzadko osoby, które się poleca nie spełniają wymagań stawianych przez daną firmę.

Continue reading „Kariera a szkolenia miękkie – analiza Ksenii Mickiewicz”